一般来说，外派到项目任职的干部由于工作原因，与公司本部的联系相对较少，尤其是一些参股项目的外派干部，与公司同事之间的工作交集更少。2016年2月，蔡敬伟调到资产管理公司担任海仑宾馆董事副总经理时，面临的就是这样的困境。
对此，他认为“作为一名外派干部，平时可能离总部远一点、离领导远一点、离同事远一点，但这些‘远一点’只能是物理空间上的距离，在思想上、行动上，决不能离组织‘远一点’”。正是基于这样的自我要求，他平时更加注重政治理论学习和党性修养提升，将空间上的距离转化为更大的自我压力和前进动力，努力做到政治学习的零距离、自我要求的零距离、作风建设的零距离。
一年多来，蔡敬伟坚持参加每一次资管公司的党员学习教育活动、支部组织生活和各类培训会议，出席率甚至高于本部员工。这对于这位海仑宾馆副总经理来说，其实并不容易。要在繁忙的日常工作中挤出时间来确保学习不放松，不是一句“百忙之中拨冗出席”那么简单，实际上需要克服种种困难，协调种种关系，但他从未以任何理由推脱，这是思想上高度重视的客观反映。
蔡敬伟在外派单位担任着领导职务，始终以“君子慎独，洁身自好”自勉，履行党风廉政建设“一岗双责”一刻不松懈。海仑宾馆大股东是锦江集团，酒店又委托了法国雅高集团管理，蔡敬伟作为资管公司派驻海仑的代表之一，在日常工作中始终坚守两条底线：第一条是合法合规，确保海仑宾馆的经营管理决策既要严格遵守国家法律法规，符合政府政策导向，也要严格遵守海仑公司章程和管理合同；第二条是坚决维护资管公司的股东权益，在工作中与其他班子成员分工协作，相互支持，但遇到原则问题就要坚守立场。
作为资管公司的外派干部，蔡敬伟在海仑宾馆的工作不仅代表了自身，更是企业形象的代表，因此更需要牢固树立党员干部“四个意识”，以身作则做好表率。用蔡敬伟的话说，就是“党员不分单位，领导干部自身要带头实干，不仅要洁身自好、廉洁从业，还要敢抓善管、带好队伍。以党章管好人，按制度做好事，作风建设在哪里都是一样的。”
