線上電子游戲:雖然春季校園招聘的整體規模通常比秋季小

“總體報告比例約為100:1�！蹦彻煞葜沏y行負責招聘的員工向記者透露，在今年的校園招聘中，該行確實很受歡迎。為了更有效地開展招聘工作，該行還臨時在內部培訓了一批招聘人員，以篩選和審查候選人的簡歷。

由于招聘崗位數量多、類型多樣，銀行正成為許多應屆畢業生找工作的首選。李女士是中央財經大學的應屆畢業生，她告訴記者，在去年秋季招聘和今年春季招聘中，她申請了多家銀行的職位。除了有競爭力的薪酬和系統的培訓項目外，李女士還將“抗風險”能力作為求職考慮的重要標準——“銀行作為金融行業的支柱產業，發展審慎，抗風險能力更強�！本�上電子游戲

“春季招聘恰逢疫情防控措施優化，經濟復蘇一定程度上增加了各企業的崗位需求�！庇懈咝＠蠋煾嬖V記者，雖然春季校園招聘的整體規模通常比秋季小，但今年春季招聘的職位相當高，很多學生都收到了滿意的銀行工作offer。

爭搶“香菜”

銀行有自己的伎倆

在今年的春季招聘中，金融科技人才依然是人才市場的“紅薯”。記者梳理發現，6家國有銀行和12家股份制銀行中，超過三分之二的銀行在春季招聘中發布了與金融科技相關的職位。

隨著銀行數字化轉型的深入，“既懂金融又懂科技”的復合型人才快速增加已成為必然。這一趨勢也體現在2022年多家銀行的人員結構優化上。交通銀行和興業銀行在2022年業績報告中都明確指出了在金融科技領域的人才和資金投入。