線上電子游戲:你認為一個好的面試氛圍應該是什么樣的

今天，面試已經成為公司選擇和雇用人員的重要方式。良好的面試氛圍可以幫助面試官和求職者更好地了解對方。然而，在很多面試中，“應聘者不真誠，面試官不尊重”讓面試充滿了套路。在面試過程中，你遇到了哪些讓你不舒服的情況?你認為一個好的面試氛圍應該是什么樣的?

上周，社會調查中心和問卷網對1336名受訪者進行的一項調查顯示，95.2%的受訪者在面試中遇到了讓他們不舒服的事情。，但只有10%的受訪者會在“被冒犯”時選擇當場表達不滿。72.3%的受訪者認為良好的面試氛圍應該是相互尊重。線上電子游戲

王海兵(音譯)是北京的一名互聯網軟件開發人員，他正在找一份新工作。在面試過程中，他明顯感覺到面試官想通過不合理的排名基準和“年齡紅線”來降低價格�！按笃髽I和小企業的等級標準不同。認為什么年齡應該是最高等級有點死板。的印象�！彼�說，由于技術崗位的薪酬幅度較大，在面試過程中經常出現工資和福利不一致的情況。

左月敏(音譯)是北京的一名市場研究員，她最近辭職了，正在尋找下一份工作。她認為性別歧視在求職面試中仍然是一個無形的障礙�！霸谖覀冞@個行業，很多公司為了留住男性員工，會把工資翻倍�！弊筌S民也不喜歡面試官問一些與工作無關的私人問題，“比如你打算什么時候結婚�！�